輝く企業と有望な人財のかけがえのない出会いを

採用・人財育成 トータルサポート

企業と就職希望者の出会いから、採用までのフロー、内定後のフォロー、入社後の人財育成までトータルでサポートいたします。

サポート&コンサルティング
早わかり

POINT 1

企業と人財の出会いをサポートします

就職希望者は、業界知識や社会人経験が不足していることから、企業が発信する情報を十分に理解・把握ができていないことがあります。そのような採用活動における企業と就職希望者の間で生じるギャップを埋め、より良い出会いを実現するためのサポートをいたします

企業と就職希望者の間にある大きなギャップを埋め、よりよい出会いをサポートします。熱意の高い就職希望者と出会いたい,理想の企業で働きたい
POINT 2

採用活動から人財育成まで幅広くサポートします

採用から育成まで、「ヒト」に関わる多様なサポートをご提供いたします

企業と就職希望者の出会いから育成、入社後のフォローまで幅広くサポートいたします。1.数と質にこだわって、自社の強みを就職希望者に広く伝える。2.自社の魅力を正しく伝えて、欲しい人財を獲得する。3.コミュニケーションの中で信頼関係を構築し内定者に安心して入社してもらう。4.エンゲージメントを高め、帰属意識を向上させる。フロー図:インターンシップエントリー時期,会社説明会・面接時期,内定後フォロー入社時期, 入社後

インターンシップ・エントリー時期

応募してくれる就職希望者の数と質の向上(母集団形成)

採用活動で多くの企業で課題となることの多い「母集団の形成」。
就職希望者の認知度を高め、応募者の質と数を向上するためのサポートをご提供いたします。

企業,就職希望者に自社を知ってほしい。就職希望者,どんな業界や企業があるのか全く知らない。 数と質にこだわって、自社の強みを就職希望者に広く伝える。企業と就職希望者をつなぐサポートサービス,1.合同企業説明会への出展・ブース装飾の制作。2.インターンシップの企画・運営。3.採用戦略の策定。4.採用広告の制作・掲載。5.ダイレクトリクルーティングサポート。

会社説明会・面接時期

企業の魅力付け支援

説明会に参加はしたけれども、次の選考に進まない就職希望者がいるなど、歩留まりは採用活動で多くの企業が抱える課題の1つです。自社に合った人財に選考に進んでもらうために、就職希望者が知りたいこと、企業が伝えたいことを、相手に伝わる文章やビジュアルにこだわって情報発信を行うことが重要です。

企業,自社に合った人材を採用したい。就職希望者,自分が納得する企業に就職したい。自社の独自の魅力を正しく伝えて、欲しい人材を獲得する。企業と就職希望者をつなぐサポートサービス。1.入社案内の新規作成・リニューアル。2.採用ツール(ホームページ・動画等)の新規作成・リニューアル。3.採用業務アウトソーシングサービス。4.会社説明会 運営支援。5.会社説明会の会場・機材レンタル

内定後フォロー・入社時期

人財育成・研修

内定者の辞退への懸念や内定者へのサポートは採用活動で多くの企業が抱える課題の1つです。
内定者の抱える不安に寄り添い、信頼関係を構築するためのサポートをご提供いたします。

企業, この会社を選んでよかったと思って欲しい。就職希望者, 内定ブルー。内定はもらえたものの不安。コミュニケーションの中で信頼関係を構築し、内定者に安心して入社してもらう。企業と就職希望者をつなぐサポートサービス。1.内定者向け研修 企画・運営。2.内定者向けイベント 企画・運営

その他ビジネスゲームなどのアクティビティを通した研修まで幅広くご用意しております。
ニーズに応じてお選びいただけますので、お気軽にお問い合わせください。

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