配当方針/自己株式取得/株主優待

配当方針及び配当予想

当社は、株主に対する利益還元を経営の重点課題と考え、安定した配当を継続的に行うことを基本方針とし、その上で業績および経営環境等を総合的に勘案し、配当を決定しております。また、目標とする連結配当性向につきましては、50%以上を基準としております。以上の方針に基づき、2022年3月期の期末配当金につきましては、当期業績が当初予想を上回る水準となったことを勘案し、株主の皆様のご支援にお応えするため、前回予想の16円から3円増配し、19円に修正いたしました。この結果、当期の1株当たりの年間配当金は、既に実施しております中間配当金16円と合わせて、前期に比べて2円増配の35円となります。
次期配当については、安定配当をベースとする基本方針を勘案し、第2四半期末・期末ともに18円、年間36円を予想しています。

自己株式取得

当社は、株主への利益還元と資本効率の向上に資する自己株式取得を重視しています。
当連結会計年度においても1,176千株の自社株式を取得いたしました。これにより配当と当連結会計年度中の自己株式取得を合わせた総還元性向は、119.6%と引き続き高水準にあります。
なお、同趣旨に基づき、当連結会計年度において、1,000千株の自己株式を消却しております。

配当と自社株買いの推移(連結ベース)図

株主優待

株主の皆様の日頃のご支援に感謝申し上げるとともに、株主の皆様に長期的に保有していただけるよう、当社株式への投資魅力を高めることを目的に株主優待制度を導入しております。

<株主優待内容>
保有年数と所有株式数に応じてQUOカードを贈呈いたします。
(毎年、3月31日現在の株主名簿に記載された100株以上ご所有の株主様を対象に実施)

所有
株式数
保有年数
1年未満 1年以上 3年以上 5年以上 <新設>
10年以上
100株
以上
500円分 1,000円分 1,500円分 2,000円分 3,000円分
1,000株
以上
1,000円分 3,000円分 5,000円分 7,000円分 10,000円分
  • 「保有年数」は、同一の株主番号が株主名簿に記載されている年数です。